Бланки анкетирования по психологии

бланки анкетирования по психологии
Постановка целей, задач. 1.2. Выделение объекта и предмета исследования, формулирование гипотез. 1.2.1. Составление классификатора. Умение раскрыть содержание оценок, переводить его в доступную для окружающих специалистов форму. Часто, формально составленная анкета не добавляет никакой информации и представляет собой не совсем удачную копию резюме. Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны нашей компании? Независимость – умение противопоставлять массовому мнению свое собственное и отстаивать его.


Потратьте немного времени на выяснение увлечений соискателя и ему будет легче принять корпоративную культуру вашей фирмы или не принимать ее вообще. Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему по двум последним местам работы). Укажите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала. Описательные категории фиксируют конкретные фактические проявления свойств объекта.

Большое значение имеют очередность вопросов, их формулировка, графическое оформление. Объект опроса – социальная общность, группа, коллектив, Предмет опроса – субъективно-оценочная информация, выраженная в мнении респондентов и характеризующая их социальное поведение, мотивы, ценностные ориентации, события и факты их жизни. Дело в том, что если вы выбираете два столбца, то в дальнейшем сможете лишь передвинуть границу между ними, но не изменить его толщину.

Похожие записи: